〒510-0244 三重県鈴鹿市白子町2926

みえ企業成長塾 主催 【プレセミナー 3/13】


【当セミナーは、終了いたしました】 

 

リーマンショックから1年半が過ぎ、ようやく緩やかに景気回復の兆しが出てきていますが、中小企業を取り巻く環境は深刻そのものです。

消費の低迷に、デフレによる価格競争で際限なく利益が圧縮されています。


また、業績の停滞と社会保険料を含む労務コストの高騰によって、企業の資金繰りを取り巻く環境も深刻さを増してきています。

今ほど、不況時の企業防衛策が求められている時代もないといえるでしょう。

 


そこで、今回のプレセミナーでは、資金繰りと経費節減という課題について、社長の立場から考えます。


具体的には、まず、税理士が、“緊急”資金繰り対策のポイント、経営改善計画書の考え方・作り方・使い方について、分かりやすく解説します。

続いて社労士が、正しい雇用管理によって社会保険料を適正化する方法、企業経営を脅かすサービス残業対策の知恵についてお話しします。

 

 

なお受講された皆様には、企業経営に有益な小冊子とセミナー講師との面談相談の特典があります。

●セミナースケジュール●

《第一部》 13:30〜14:30
「資金繰り対策と経営改善計画」
「平成22年度税制改正のポイント」

講師 税理士 田中 英二


〜不況時の資金繰り対策と
最新の税制改正のポイントについて教えます〜





《第二部》 14:45〜15:30
「社会保険料・労務コスト削減の知恵」
講師 社会保険労務士 小岩 広宣

〜法律の範囲内で工夫する知恵、
社員も会社も得する知恵を教えます〜





《第三部》15:30〜16:00
「税理士&社労士による無料相談会」


〜地元の税理士&社労士が、
参加者の皆様のご相談をお受けします〜

 

開 催 要 項 
            

◇日程/2010年3月13日(土)

◇場所/鈴鹿市文化会館 3階・第5研修室
http://www.city.suzuka.mie.jp/life/shisetsu/9202.html
⇒近鉄鈴鹿市駅から鈴鹿市文化会館行きの三交バスまたはタクシーで約4分
⇒三交バス鈴鹿市文化会館から徒歩で約1分


◇時間/13:30〜16:00
(受付開始 13:15)


◇費用/
無料(*要予約、先着順)


◇定員/  受付終了

※お申し込み受付後、会場地図等をご送付いたします。

 

●企業経営とは、まさに“いばらの道”!?

各企業の努力により、景気回復がささやかれていますが、まだまだ不況の真っただ中というのが現実です。しかし、こんな時代こそ、資金繰りや発展に対する投資が必要です。実際にお会いする社長の中には、「ご自身の人生」よりも「企業の発展」を優先するがゆえに経営者が抱えるリスク対策が十分でないケースが、多く見受けられます。


●経営者こそ、弱者!?

事業を継続する上で、『企業の発展に対する投資』は必要と考えられます。しかし意外と後回しにされていることがあります。それは、将来の『リスクに対する投資』であり、いざ会社の危機というときに、『会社』を『従業員』を、そして『社長自身』を守ることなのです。

 


●既に多くの社長が準備を開始!

既に多くの社長が私どものノウハウを実行され、事業を安心して継続するための新たな第一歩を踏み出されています。本研修会にご参加いただいた後には、それまでのモヤモヤした気分から開放され、今までに無い安心感のもと、本業に専念できるかもしれません。



【当セミナーは、終了いたしました】

8/8(土) 【緊急開催】派遣法改正・対策セミナー!

■派遣元・派遣先・人材ビジネスのみなさんのための緊急セミナー■
【緊急開催】 「派遣法改正・対策セミナー」

〜派遣法改正完全解説&雇用安定措置対策!〜

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 通常国会に提出されている労働者派遣法が成立すると9月1日から派遣法のルールが抜本的に変わり、10月1日からは「労働契約申込みみなし制度」が施行されます。


 派遣会社や派遣先の皆様にとっては、今年の法改正への対策が急務です。そこで法改正内容と具体的対応策をお伝えすべく、緊急セミナーを開催することになりました。

 そこで大幅な改正が見込まれる派遣法の新しいルールを分かりやすく解説し、これから派遣元や派遣先のみなさんが取り組むべき具体的な実務対応について解説するセミナーを緊急開催いたします。

 このセミナーでは、長年に渡って派遣法を専門としてきた特定社会保険労務士が改正内容をお伝えするとともに、改正後に義務づけられる雇用安定措置に精通したキャリアカウンセラー&派遣会社社長を特別ゲストにお迎えします。

 

 当日は、派遣法改正にあたって、経営者・担当者が最低限知っておくべきルール、そしてこれから法改正に対応する上での必要な実務対応と留意点について、たっぷりとお話しする予定です。

《演題&内容》 

【緊急開催】 「派遣法改正・対策セミナー」
〜法改正完全解説&雇用安定措置対策!〜


ゲスト講師/株式会社レイクウイング 代表取締役
キャリアカウンセラー 高木 透氏 

講師/社会保険労務士法人ナデック
代表社員 小岩 広宣   

 

①特定労働者派遣事業の廃止 

 ・派遣法改正の全体像は?
 ・特定事業廃止の経過措置は?
 ・現実的な許可制への移行策は?


②期間制限の見直し

 ・「個人単位」と「派遣先単位」の期間制限
 ・新たな期間制限ルールへの対応
 ・過半数代表の意見聴取


③派遣労働者のキャリアアップ・処遇改善の推進

 ・キャリアアップ義務付けに必要な教育訓練システムとは?
 ・有期雇用スタッフに対する教育訓練と無
期雇用スタッフ
  との内容の違いは?
 ・直接雇用に繋がる派遣スタッフの教育方法とは?


④労働契約申込みみなし制度

 ・みなし制度通達の完全解説
 ・期間制限違反の経過措置の内容
 ・これからの派遣事業のゆくえは?



「トークセッション」
司会 山野陽子

《情報交流会》 
・参加者の皆様による事例報告&意見交換会

 

●講師プロフィール●

ゲスト講師
株式会社レイクウイング 代表取締役
キャリアカウンセラー 高木 透氏


京都府出身。大学卒業後、営業マンとして就職するも長続きせず転職を繰り返す。その転職が後々スキルとして役に立つことになり、国家資格取得予備校の企業でトップセールスマンになる。

さらに「人」に対する仕事に興味を持ち大手人材派遣会社に営業所長として転職。独自の営業手法で入社僅か3ヶ月で支店長に就任。新規開拓を中心に業務を行う。

その後、会社から最下位低迷支店の立直しを命じられる。組織人材育成を掲げ低迷支店を6ヶ月で全国トップ支店にさせる。

組織内で試行錯誤を繰り返してきたが、次第に大手企業の「人」に対する考え方に疑問を持ち退職。自ら人材コンサルティング会社 株式会社レイクウイングを設立。  

winxwinxwinの考えのもと人材サービス支援として派遣・障がい者の雇用を中心に活動。現在は同じ人材ビジネス会社からの依頼を受けコンサルティングも多い。

CDA(キャリア・デべロップメント・アドバイザー)としても各世代のキャリア支援を実施。また人材育成・キャリアアップ・コミュニケーション講座の開催や勉強会で講師活動も盛んに行っている。

メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種心理カウンセラー資格所持
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講師 

社会保険労務士法人ナデック 代表社員 
特定社会保険労務士 小岩 広宣 

1973年、三重県鈴鹿市生まれ。2002年、鈴鹿市で社会保険労務士事務所を開業。地元を中心に中小企業の労務管理や就業規則作成等の業務を行う。

2009年には鈴鹿市で初となる「社会保険労務士法人」を設立し、地域密着型事務所に組織化に取り組む。

トヨタ自動車、三重県経営者協会、鈴鹿商工会議所、東海税理士会等での講演実績のほか、中小企業の労務管理の専門家として著書や論考を多数執筆。

著書には、『駆け出し社会保険労務士さんのための実務の学校』『パート・アルバイト雇用の法律Q&A』(同文舘出版)など8冊がある。

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開 催 要 項 
     

◇日程/2015年8月8日(土)

◇場所/鈴鹿市文化会館

◇時間/13:30〜16:00 (受付開始 13:20)
      

◇参加費 初回】 1,000円
    
正会員】 会費充当

◇定員/ 30人 

*国会の審議状況に対応して最新情報をお伝えします。


※お申し込み受付後、会場地図等をご送付いたします。

【開催スケジュール】

13:20〜

受付開始

13:30〜15:30 ゲスト講師 講演

15:30〜16:00

トークセッション
情報交換会

≪ご参加いただくとメリットが大きい方≫

派遣元・派遣先の経営者
人材ビジネスの経営者
後継者、経営幹部
総務担当者

コンサルタント、士業



⇒ メールでのお申し込みはこちら 

⇒ FAXでのお申し込みはこちら

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セミナー終了後には、派遣法改正に対応すべき具体的な対策のヒントが得られます。

派遣業界の第一線で活躍するキャリアカウンセラー&派遣会社社長と、派遣法の法律と実務に精通した特定社会保険労務士から、
「派遣法改正への企業対応とこれからの人材ビジネスの取り組みについて直接アドバイスしてもらえる貴重な機会。 


「これからの派遣法対応について真剣に考えたい」と思っている方。

ぜひ、ご参加ください。


 

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9/3(木)「現場で使える運送業界の労務管理」セミナー

■運送業界のカリスマコンサル・上西一美氏が三重に来訪!■
「現場で使える運送業界の労務管理セミナー」in 鈴鹿

〜労働時間管理、運輸監査、人材教育の傾向と対策〜

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労働時間管理や賃金管理など、運輸・運送業界には特有の労務管理が求められ、業界特有の労務トラブルも頻発しています。また、運輸局による運輸監査も厳しさを増しており、監督署対応も含めた全社的な取り組みが不可欠です


そこで今回は運輸・運送業界に詳しいコンサルタントとして全国的に活躍されている上西一美氏をゲスト講師にお招きして、業界みなさんが取り組むべき具体的な実務対応について解説するセミナーを開催いたします。
 

当日は、運輸・運送業界の経営・実務にあたって、経営者・担当者が最低限知っておくべきルール、そしてこれから必要な実務対応と留意点について、たっぷりとお話しする予定です。

 

≪ご参加いただくとメリットが大きい方≫

運輸・運送会社の経営者
後継者、経営幹部
総務担当者

コンサルタント、士業



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⇒ FAXでのお申し込みはこちら


《演題&内容》 

「現場で使える運送業界の労務管理セミナー」
〜労働時間管理、運輸監査、人材教育の傾向と対策〜


ゲスト講師/株式会社ディクリエイト 
代表取締役 上西 一美 氏 

 

 

(1)運輸業界の労働時間管理の現状と対策

・なぜ運輸業界では労働時間の認識は薄いのか?  
・運輸業者が考える拘束時間と労働時間
・労働時間管理の具体的な改善方法とは?  
・賃金トラブルになりやすい事例と考えられる対策



(2)私が経験した労務トラブル その傾向と対策


(3)関越バス事故の事例で考える運輸監査の現状と対策

・関越バス事故は氷山の一角  
・運輸監査はどんな場合に実施されるのか?
・運輸監査で労働基準監督署が指摘するポイントと対策  
・運輸監査対策の基本



(4)これからの運輸業界で求められるポイントとは? 



「ミニレクチャー」
特定社会保険労務士 小岩 広宣

《情報交流会》 
・参加者の皆様による事例報告&意見交換会

 

●講師プロフィール● 

ゲスト講師
株式会社ディクリエイト
代表取締役 上西 一美 氏


1969年生まれ。神戸市出身・AB型。関西学院大学法学部法律学科卒業後、大手企業を経て神戸市内のタクシー会社に入社。タクシー会社・バス事業立ち上げや運行管理,労務管理,人事(求人),乗務員教育を担当。また、ドライブレコーダーを使用して事故削減率70%減を達成。2004年、そのノウハウを元に有限会社ディクリエイトを設立し、全国で事故削減のコンサルティングを展開中。また、タクシー会社向けコンサルティングも展開。監査対策、労務管理、人材募集等ノウハウを元に全国で幅広く展開中。

【講演実績】全国のトラック協会、タクシー協会、運送会社で多数。 
【テレビ出演】テレビ朝日「スーパーJチャンネル」、フジテレビ「とくダネ!」、NHK福岡 など。

 
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開 催 要 項 

◇日程/2015年9月3日(木)

◇場所/鈴鹿市文化会館

◇時間/13:30〜16:30 (受付開始 13:20)
      
◇参加費 【初回】 1,000円
     正会員】 会費充当

◇定員/ 30人 

*トップクラスのコンサルタントから最新情報をお伝えします。


※お申し込み受付後、会場地図等をご送付いたします。

【開催スケジュール】

13:20〜

受付開始

13:30〜15:30 ゲスト講師 講演

15:30〜16:30

ミニレクチャー情報交換会

セミナー終了後には、これからの経営に対応すべき具体的な対策のヒントが得られます。

運輸・運送業界の第一線で活躍するコンサルタントから、
「運輸・運送業界の対応とこれからの取り組みについて直接アドバイスしてもらえる貴重な機会。 


「これからの経営について真剣に考えたい」と思っている方。

ぜひ、ご参加ください。


 

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10/9(金)【名古屋開催!】2015 派遣法改正・対策セミナー

■【派遣法改正決定!】 派遣元・派遣先のための緊急セミナー■
2015 「派遣法改正対策セミナー」
【名古屋開催】

〜これだけは見逃せない政省令&業務取扱要領を完全理解!〜

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 9月11日、改正派遣法が成立しました! 


 人材派遣のルールが根本的に見直される改正法が、9月30日から施行されます。また、10月1日からは「労働契約申込みみなし制度」がスタートします。

 この2015年の改正は単なる法改正対応ではなく、人材派遣のあり方そのものが変更され、人材ビジネスのスタイルが見直されることになります。そこで法改正内容と具体的対応策をお伝えすべく、緊急セミナーを開催することになりました。


 そこで大幅な改正が見込まれる派遣法の新しいルールを分かりやすく解説し、これから派遣元や派遣先のみなさんが取り組むべき具体的な実務対応について解説するセミナーを緊急開催いたします。



 このセミナーでは、具体的な政省令&業務取扱要領、専門家としての施行後の現場感を踏まえて、ひと足早い情報整理と経営に直結する対応策をレクチャーします。

 長年に渡って派遣法を専門としてきた特定社会保険労務士が改正内容をお伝えするとともに、改正後に義務づけられる雇用安定措置に精通したキャリアカウンセラー&派遣会社社長を特別ゲストにお迎えします。

 

 当日は、改正派遣法にあたって、経営者・担当者が最低限知っておくべきルール、そしてこれから法改正に対応する上での必要な実務対応と留意点について、たっぷりとお話しする予定です。

《演題&内容》 

2015 「派遣法改正対策セミナー」 【名古屋開催】
〜政省令&業務取扱要領、キャリアアップを完全解説!〜


ゲスト講師/株式会社レイクウイング 代表取締役
キャリアカウンセラー 高木 透氏 

講師/社会保険労務士法人ナデック
代表社員 小岩 広宣   

 

(1)特定労働者派遣事業の廃止 

 ・特定事業廃止の経過措置の具体的内容は?
 ・小規模事業者の暫定措置を踏まえた現実な移行策は?


(2)期間制限の見直し

 ・政省令と業務取扱要領による新たな抵触日の考え方
 ・期間制限違反にならないための実務対応


(3)派遣労働者のキャリアアップ・処遇改善の推進

 ・教育訓練とキャリアアップの具体的内容
 ・有期雇用スタッフと無期雇用スタッフの戦略的活用


(4)労働契約申込みみなし制度

 ・通達・政省令によるみなし制度の全貌
 ・派遣元・派遣先を守るためのみなし制度の理解の仕方
 ・今後の派遣会社の生き残り戦略とは?



「トークセッション」
司会 山野陽子

《情報交流会》 
・参加者の皆様による事例報告&質疑応答

 

●講師プロフィール●

ゲスト講師
株式会社レイクウイング 代表取締役
キャリアカウンセラー 高木 透氏


京都府出身。大学卒業後、営業マンとして就職するも長続きせず転職を繰り返す。その転職が後々スキルとして役に立つことになり、国家資格取得予備校の企業でトップセールスマンになる。

さらに「人」に対する仕事に興味を持ち大手人材派遣会社に営業所長として転職。独自の営業手法で入社僅か3ヶ月で支店長に就任。新規開拓を中心に業務を行う。

その後、会社から最下位低迷支店の立直しを命じられる。組織人材育成を掲げ低迷支店を6ヶ月で全国トップ支店にさせる。

組織内で試行錯誤を繰り返してきたが、次第に大手企業の「人」に対する考え方に疑問を持ち退職。自ら人材コンサルティング会社 株式会社レイクウイングを設立。  

winxwinxwinの考えのもと人材サービス支援として派遣・障がい者の雇用を中心に活動。現在は同じ人材ビジネス会社からの依頼を受けコンサルティングも多い。

CDA(キャリア・デべロップメント・アドバイザー)としても各世代のキャリア支援を実施。また人材育成・キャリアアップ・コミュニケーション講座の開催や勉強会で講師活動も盛んに行っている。

メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種心理カウンセラー資格所持
高木次第写真.jpg

講師 

社会保険労務士法人ナデック 代表社員 
特定社会保険労務士 小岩 広宣 

1973年、三重県鈴鹿市生まれ。2002年、鈴鹿市で社会保険労務士事務所を開業。地元を中心に中小企業の労務管理や就業規則作成等の業務を行う。

2009年には鈴鹿市で初となる「社会保険労務士法人」を設立し、地域密着型事務所に組織化に取り組む。

トヨタ自動車、三重県経営者協会、鈴鹿商工会議所、東海税理士会等での講演実績のほか、中小企業の労務管理の専門家として著書や論考を多数執筆。

著書には、『駆け出し社会保険労務士さんのための実務の学校』『パート・アルバイト雇用の法律Q&A』(同文舘出版)など8冊がある。

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開 催 要 項 
     

◇日程/2015年10月9日(金)

◇場所/
ウインクあいち(名古屋駅徒歩2分)

◇時間/18:30〜20:30 (受付開始 18:20)
      

◇参加費/2,000円(資料代込み)

◇定員/40人(先着順)

*改正法施行の実施状況に対応して最新情報をお伝えします。


※お申し込み受付後、会場地図等をご送付いたします。

【開催スケジュール】

18:20〜

受付開始

18:30〜20:00 ゲスト講師 講演

20:30〜20:30

ミニレクチャー
質疑応答

≪ご参加いただくとメリットが大きい方≫

派遣元・派遣先の経営者
人材ビジネスの経営者
後継者、経営幹部
総務担当者

コンサルタント、士業



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セミナー終了後には、派遣法改正に対応すべき具体的な対策のヒントが得られます。

派遣業界の第一線で活躍するキャリアカウンセラー&派遣会社社長と、派遣法の法律と実務に精通した特定社会保険労務士から、
「派遣法改正への企業対応とこれからの人材ビジネスの取り組みについて直接アドバイスしてもらえる貴重な機会。 


「これからの派遣法対応について真剣に考えたい」と思っている方。

ぜひ、ご参加ください。


 

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11/28(土)石下貴大氏の「行政書士の学校」×「社労士の学校」【特別編】 in 三重

■著書5冊の有名行政書士・石下貴大先生が三重に来訪!■
石下貴大氏の「行政書士の学校」

×「社労士の学校」【特別編】 in 三重

〜三重の行政書士&社労士&活躍する士業のための特別講座&大忘年会!〜

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行政書士や社会保険労務士などの士業として活躍する人が増えていますが、特に地方において若手の新規開業者が業務を磨いて幅広く地域に貢献していくための情報や交流の場はそれほど広まっているとはいません。


ともすると、東京や大阪などの都市部に集中している傾向があり、三重などの地方との間の情報格差は広がっている面が強いといえるでしょう。



そこで今回は「行政書士の学校」校長として全国的に活躍されている石下貴大氏をゲスト講師にお招きして、行政書士などの士業の実務力×経営力、「環境系行政書士」としての歩み等について、「行政書士の学校」や5冊の著書に込められたノウハウを余すところなく披露していただきます。

また、ロングセラーとなっている『駆け出し行政書士さんのための実務の学校』の編著者である石下氏『駆け出し社会保険労務士さんのための実務の学校』(いずれも翔泳社刊)の編著者である小岩広宣が、はじめて対談を行う企画として、トークセッションも予定しています。



当日は、これからの士業事務所の経営・実務にあたって、資格者・担当者が最低限知っておくべきルールとロードマップ、そしてこれから必要な実務力×経営力、分野に特化した専門家として社会貢献するポイントについて、たっぷりとお話しする予定です。


 

≪ご参加いただくとメリットが大きい方≫

行政書士
社会保険労務士
その他の士業
中小企業の経営者
コンサルタント
士業事務所のスタッフ 
これから独立したいと考えている人 



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⇒ FAXでのお申し込みはこちら


《演題&内容》 

「石下貴大氏の「行政書士の学校」×「社労士の学校」【特別編】 in 三重

〜三重県の行政書士&社労士&活躍する士業のための特別講座&大忘年会!〜


ゲスト講師/行政書士法人GOAL 
代表社員 
行政書士 石下 貴大 氏

講師/社会保険労務士法人ナデック 
代表社員
特定社会保険労務士 小岩 広宣 

 

(1)「環境系行政書士」としての歩みと「行政書士の学校」
〜行政書士・石下貴大氏〜


・士業の置かれている現状 
・環境系行政書士ができるまで 
・収益アップを分析する 
・士業が発信力を持つべき理由


(2)三重で専門特化から「社労士の実務の学校」へ
〜特定社会保険労務士・小岩広宣〜


・資格で開業するということ
・地方における現状は? 
・バックボーンから分野特化
・出版と資格者同士のネットワーク


(3)トークセッション
〜石下貴大氏 × 小岩広宣〜



(4)これからの行政書士・社労士とは? 




司会 株式会社ナデック取締役 山野 陽子

《情報交流会》 
・参加者の皆様による事例報告&意見交換会

 

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●講師プロフィール● 

ゲスト講師

行政書士法人GOAL 
代表社員
石下 貴大 氏


昭和53年栃木県生まれ。立教大学法学部卒業。「行政書士の学校」校長。

平成20年に石下貴大行政書士事務所を開業。自然豊かな環境で育った経験から、少しでも環境保全に貢献できる業務を専門にしたいという願いから、産業廃棄物収集運搬業及び古物商許可申請に専門特化し、環境系行政書士として活躍してきた。

開業以来7年間、1日も欠かさず続けているブログは、アメブロ読者数・士業部門においてNO1を誇る。ブログがきっかけで多数の著書を出版し、メディア出演も果たしたことから、インターネット・マーケティングにおけるセミナーも人気が高い。

平成26年10月、行政書士法人GOALを設立。

環境系行政書士としての業務に留まらず、会社設立や一般社団設立支援、それに伴うコンサルティングにも定評がある。この他オールアバウト認定ガイド、行政書士向け実務講習の場である「行政書士の学校」の校長を歴任するなど幅広く活動している。



【著書】

『駆け出し行政書士さんのための実務の学校』(翔泳社)、『行政書士の「お仕事」と「正体」がよ〜くわかる本』(秀和システム) 、『図解でわかるNPO法人・一般社団法人 いちばん最初に読む本』(アニモ出版)など5冊。 


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開 催 要 項 

◇日程/2015年11月28日(土)

◇場所/鈴鹿市文化会館

◇時間/13:30〜16:30 (受付開始 13:20)
      
◇参加費 【初回】 2,000円
     正会員】 会費充当

◇定員/ 30人 

*終了後はゲスト講師の石下先生を囲んで、「ちょっと早めの大忘年会」を開催します。


※お申し込み受付後、会場地図等をご送付いたします。

【開催スケジュール】

13:20〜

受付開始

13:30〜15:30 ゲスト講師 講演

15:30〜16:30

ミニレクチャー情報交換会

*終了後は会場を移して懇親会(忘年会)を予定しています。

 

セミナー終了後には、これからの士業事務所の経営と実務に向かうべき具体的なポイントのヒントが得られます。

「行政書士の学校」校長としての全国で活躍する講師から、「新たな時代の士業のあり方これからの取り組みについて直接アドバイスしてもらえる貴重な機会。 


「これからの士業について真剣に考えたい」と思っている方。

ぜひ、ご参加ください。
 

 

⇒ メールでのお申し込みはこちら 

⇒ FAXでのお申し込みはこちら

1/23(土) 税&労務からみた【マイナンバー制度導入後の実務】セミナー!

■三重県の経営者・総務担当者のみなさんのための緊急セミナー■
税&労務からみた【マイナンバー制度導入後の実務】セミナー!

【書式・規程・実務・完全対策版】 in 鈴鹿

 平成28年1月からマイナンバー制度がスタートしました。マイナンバーは社会保障と税の分野で活用される制度ですが、業種業態を問わず従業員を雇用している中小企業・個人事業における実務対応が急務となっています。


 昨年5月にもセミナーを開催しましたが、制度施行前の時期でもあったことから具体的な書式や様式に十分に触れられず、なおかつ講師が社会保険労務士単独であったことから税務関係の実務には詳しく触れられませんでした。

 そこで今回はマイナンバーや中小企業の税務に詳しい田中英二税理士をゲストに迎え、税務と労務・社会保障の両面に渡ってマイナンバー制の全体像を分かりやすく解説し、中小企業のみなさんが取り組むべき具体的な実務対応について解説するセミナーを開催いたします。

 

 当日は、マイナンバーについて経営者が知っておくべきこと、そしてこれからマイナンバー(特定個人情報)を管理する上での体制と留意点について、たっぷりとお話しする予定です。
 

 

≪ご参加いただくとメリットが大きい方≫

中小企業の経営者
個人事業主
後継者、経営幹部
総務担当者

コンサルタント、士業

 


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⇒ FAXでのお申し込みはこちら

●講師プロフィール●
ゲスト講師 
田中英二税理士事務所 代表 
田中 英二 氏

 大学卒業後、製造メーカーへ技術職として就職。25歳の時に簿記に目覚め、29歳の時に税理士試験合格。その後、会計事務所に勤務し2004年6月に独立開業


資格
税理士
CFP®認定者
1級ファイナンシャル・プランニング技能士
日本商工会議所簿記検定1級

所属団体
東海税理士会鈴鹿支部
TKC全国会
TKC中部会三重北支部
日本FP協会

●講師プロフィール●
ゲスト講師 
田中英二税理士事務所 代表 
田中 英二 氏

 大学卒業後、製造メーカーへ技術職として就職。25歳の時に簿記に目覚め、29歳の時に税理士試験合格。その後、会計事務所に勤務し2004年6月に独立開業


資格
税理士
CFP®認定者
1級ファイナンシャル・プランニング技能士
日本商工会議所簿記検定1級

所属団体
東海税理士会鈴鹿支部
TKC全国会
TKC中部会三重北支部
日本FP協会

 

●講師プロフィール●

講師 
社会保険労務士法人ナデック 代表社員 
特定社会保険労務士 小岩 広宣 

1973年、三重県鈴鹿市生まれ。2002年、鈴鹿市で社会保険労務士事務所を開業。地元を中心に中小企業の労務管理や就業規則作成等の業務を行う。

2009年には鈴鹿市で初となる「社会保険労務士法人」を設立し、地域密着型事務所に組織化に取り組む。

トヨタ自動車、三重県経営者協会、鈴鹿商工会議所、東海税理士会等での講演実績のほか、中小企業の労務管理の専門家として著書や論考を多数執筆。

著書には、『駆け出し社会保険労務士さんのための実務の学校』『パート・アルバイト雇用の法律Q&A』(同文舘出版)など8冊がある。

 

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《演題&内容》 

税&労務からみた
【マイナンバー制度導入後の実務】セミナー!
〜【書式・規程・実務・完全対策版】 in 鈴鹿〜


講師/税理士 田中 英二 氏
特定社会保険労務士 小岩 広宣
  

 

・マイナンバーとは何か?         
・法人番号と個人番号
・税関係のマイナンバー実務対応
・労働・社会保険関係のマイナンバー実務対応     
・事業所が取り組むべきテーマ
・人事労務担当者のスケジュール      
・採用時の本人確認について
・個人情報をめぐる従業員教育       
・制度の構築と就業規則の改定
・マイナンバー対応の書式・規程・実務    
・今後の税制改正について



「トークセッション」
司会 山野陽子

《情報交流会》 
・参加者の皆様による事例報告&意見交換会

 

開 催 要 項 
            

◇日程/2016年1月23日(土)

◇場所/鈴鹿市文化会館

◇時間/13:30〜16:00 (受付開始 13:20)
      

◇参加費 初回お試し】 無料!(*要予約)
    
正会員】 会費充当

◇定員/ 30人  


※お申し込み受付後、会場地図等をご送付いたします。

【開催スケジュール】

13:20〜

受付開始

13:30〜15:30 ゲスト講師 講演

15:30〜16:00

トークセッション
情報交換会

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セミナー終了後には、マイナンバー制に対応すべき具体的な対策のヒントが得られます。

地元三重で活躍する税理士と特定社会保険労務士から、
「中小企業のマイナンバー対応と関連する税務&労務」について直接アドバイスしてもらえる貴重な機会。

「今年こそ、マイナンバー対応について真剣に取り組みたい」と思っている方。
ぜひ、ご参加ください。



 

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1/28(土)派遣会社の許可更新&事業運営のためのキャリア形成支援制度づくり

■『人材派遣・紹介業許可申請・運営ハンドブック』の著者が伝える!■
 

「派遣会社の許可更新&事業運営のためのキャリア形成支援制度づくり」セミナー

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派遣法改正から2年目を迎え、改正内容に従った実務対応が定着してきています。


しかし、「キャリア形成支援制度」については、対応に苦慮したり、今後の方向性に迷いを持つ派遣会社も少なくありません

この内容に関しては、派遣事業の許可要件であり、許可更新のみならず、毎年の事業報告書でも問われる点であるため、派遣会社にとっては死活問題ともいえます。

そこで、キャリア形成支援制度のポイントをまとめ、許可更新や事業運営に対応できる具体的な制度構築や実務対応を進めることを目的として、「派遣会社の許可更新&事業運営のためのキャリア形成支援制度づくりセミナー」を開催します。

最新の改定版執筆中の『人材派遣・紹介業許可申請・設立運営ハンドブック』の著者が、最新情報と今後に向けた対応策をお伝えします。



*なお、今回は「特別ゲスト」に岐阜県の派遣会社のF氏をお招きし、「派遣会社のキャリアアップのナマの声」について実例報告していただく予定です。

キャリアアップの実例について聴ける貴重な機会となりますので、ぜひご参加ください。 

 

 

 

 当日は、【派遣会社のキャリアアップ】について知っておくべきこと、そしてこれからの「許可更新」や「事業運営」の上での体制づくりと留意点について、たっぷりとお話しする予定です。

 

≪ご参加いただくとメリットが大きい方≫

派遣会社の経営者
派遣元責任者
後継者、経営幹部
総務担当者

コンサルタント、士業

 

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小岩広宣著 『人材派遣・紹介業許可申請・運営ハンドブック』 (日本法令)

■内容 

第Ⅰ部 平成27年 労働者派遣法改正のポイント 

 第1章 平成27年9月30日施行の改正法のポイント

 第2章 平成27年10月1日施行の改正法のポイント

 第3章 法改正Q&A

第Ⅱ部  労働者派遣事業の設立・運営の手引き 

 第1章 事前準備および事前相談

 第2章 会社設立および創業融資について

 第3章 許可申請書および提出書類

 第4章 許可申請に添付を求められる書類

 第5章 派遣事業開始後の関係書類

 第6章 労働者派遣事業報告書

 第7章 許可更新および変更届

 第8章 その他の関係書類

 第9章 紹介予定派遣

 第10章 請負事業について

 第11章 定期指導について

第Ⅲ部  有料職業紹介事業の設立・運営の手引き 

 第1章 有料職業紹介事業の許可基準について

 第2章 許可申請書および提出書類

 第3章 許可申請書および提出書類

 第4章 有料職業紹介事業開始後の関係書類

 第5章 有料職業紹介事業報告書

 第6章 許可更新および変更届

第Ⅳ部 人材ビジネス経営実務Q&A 

 資料編

*好評につき、現在同書の「改定版」を執筆中です。 

●著者&講師プロフィール● 
社会保険労務士法人ナデック 代表社員 

特定社会保険労務士 小岩 広宣  

1973年、三重県鈴鹿市生まれ。2002年、鈴鹿市で社会保険労務士事務所を開業。地元を中心に中小企業の労務管理や就業規則作成等の業務を行う。

2009年には鈴鹿市で初となる「社会保険労務士法人」を設立し、地域密着型事務所に組織化に取り組む。

トヨタ自動車、三重県経営者協会、鈴鹿商工会議所、東海税理士会等での講演実績のほか、中小企業の労務管理の専門家として著書や論考を多数執筆。

著書には、『人材派遣・紹介業許可申請・運営ハンドブック』(日本法令)、『パート・アルバイト雇用の法律Q&A』(同文舘出版)など9冊がある。

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《演題&内容》 

■『人材派遣・紹介業許可申請・運営ハンドブック』の著者が伝える!

 

「派遣会社の許可更新&事業運営のためのキャリア形成支援制度づくり」セミナー



講師/社会保険労務士法人ナデック
特定社会保険労務士 小岩 広宣

人事コンサルタント 山野 陽子   

 

①そもそも「キャリア形成支援制度」とは?

 改正法における要件は?/改正後2年目の実態は?/労働局の指導監督は強化される?

②許可更新、報告書におけるキャリア形成支援制度は?

 許可更新時の具体的なチェックは?/今年の報告書への対応は?/労働局の調査も本格化?

③具体的な「キャリア形成支援制度」づくりとは?

 「キャリア形成支援制度についての計画書」(様式3号−2)/具体的な教育訓練計画について

④派遣社員の成長につながるキャリアアップアップは?

  キャリア形成プランの留意点は?/これからのキャリアコンサルティングは?

 

開 催 要 項 

◇日程/2017年1月28日(土) 

◇場所/鈴鹿市文化会館

◇時間/13:30〜16:00 (受付開始 13:20)
      
◇参加費  2,000円(*税込)
    
◇定員/ 30人  


※お申し込み受付後、会場地図等をご送付いたします。

【開催スケジュール】

13:20〜

受付開始

13:30〜15:30 講師 講演

15:30〜16:00

ゲスト 実例報告情報交換会

セミナー終了後には、「これからのキャリアアップ」に対応すべき具体的な対策のヒントが得られます。

「派遣法の専門社労士」として全国的に活躍する「社会保険労務士法人」から、
「今後の派遣事業のあるべき方向性と生き残りのためのキャリアアップ策」について直接アドバイスしてもらえる貴重な機会。 

「許可更新や今後の事業運営を見据えて、『キャリアアップ』について真剣に取り組みたい」と思っている方。
ぜひ、ご参加ください。

 

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5/20(土)「承認カード」で承認に満ち溢れる会社づくりセミナー

承認でモチベーションアップ! 承認力の高い組織が生き残る

「承認カード」 で承認に満ち溢れる 会社づくりセミナー

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【セミナー開催にあたって】


 人は承認欲求が満たされることで人から必要とされていることを感じ、生きる価値と幸せを感じます。

 承認(相手を認める)は、「①組織パフォーマンスの向上」「②メンタルヘルスの向上」「③離職の抑制」「④不祥事の抑制」の効果をもたらすことが実証研究で明らかになっています。



 いま、日本の会社で一番必要なのは承認です本セミナーでは、受講して頂いた皆様が正しく承認を理解していただき、承認に満ち溢れる会社づくりの支援をしていただきたいと考えております。

 ぜひ、承認の伝道師として、一緒に承認を広めていきましょう! なお、セミナー内容は、皆様が社で即実践ができる演習を行います。  
             

 デライトコンサルティング株式会社 代表取締役 近藤 圭伸

 

 

 

 当日は、【組織活性化とモチベーションアップ】についての実践的なノウハウ、そしてこれからの「従業員満足」や「離職のない職場づくり」の上での体制づくりと留意点について、演習を交えてお話しする予定です。

 

 

 

≪ご参加いただくとメリットが大きい方≫

経営者、個人事業主
後継者、経営幹部
総務担当者
営業マン

コンサルタント、士業


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全ての人々がハッピーになる究極のメソッドが誕生!

 

 承認カードは、言葉によって認めたりほめたりすることによって、最も承認の効果を得られるであろう項目を厳選・体系化し、50枚のカードにして見える化したものです。

 承認カードは自分の承認力を客観的かつ即座に把握できます。また、厳選された承認項目が体系化され、カードになっているため、上司・部下・同僚と楽しくかつステップ学習によって承認力を確実に身につけられます。

 カード詳細は下記URLをご覧ください。

 http://www.delight-c.com/item/00/post-16.html
 

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講師プロフィール● 
株式会社デライトコンサルティング 代表取締役 

中小企業診断士・社会保険労務士 近藤 圭伸 氏  
 

青山学院大学経営学部卒。株式会社デンソー勤務の後、監査法人トーマツのコンサルティング部門で人事コンサルタントとして、さまざまな業種・規模にわたるプロジェクトを経験。現在は、中小企業を中心に、複雑化・高度化する採用から退職までの人事労務課題解決を粘り強く支援・解決している。また、『持ち味カード』『いい会社カード』を活用した「いい会社づくり」をライフワークとして、全国で活躍中。

 

 

【著書】

「上司の人事労務管理力」中央経済社

「管理職・職場リーダーのための人事労務Q&A」 中央経済社 

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《演題&内容》 

■承認でモチベーションアップ! 承認力の高い組織が生き残る

 

「承認カード」 で承認に満ち溢れる 会社づくりセミナー



講師/株式会社デライトコンサルティング
代表取締役 近藤 圭伸 氏
 


 ① 承認の意義とその目的

 ② 承認の効果

 ③ 人々がハッピーになる究極のメソッドとは

 ④ 【演習】承認自己診断を してみよう

 ⑤ 【演習】承認ロールプレイング

 

開 催 要 項 

◇日程/2017年5月20日(土) 

◇場所/鈴鹿市文化会館

◇時間/13:30〜16:30 (受付開始 13:20)
      
◇参加費  無料(承認カード(3,000円/税込)は当日販売します)
    
◇定員/ 30人  


※お申し込み受付後、会場地図等をご送付いたします。

【開催スケジュール】

13:20〜

受付開始

13:30〜15:30 ゲスト講師 講演

15:40〜16:30

情報交換会

セミナー終了後には、これから「承認力に溢れたいい会社」をつくっていくための具体的なヒントが得られます。

「承認カード」の創始者として全国的に活躍する近藤氏から、
「カードを用いた『即実践』できる組織活性化ノウハウ」について直接アドバイスしてもらえる貴重な機会。 



「組織を活性化させたい」
「生産性を高めたい」
「モチベーションを上げたい」
「離職をなくしたい」


と思っている方。

ぜひ、ご参加ください。

 

 

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7/15(金)【岐阜開催!】派遣法改正・対策セミナー

■『改訂版 人材派遣・紹介業許可申請・設立運営ハンドブック』出版記念■
「派遣法改正・対策セミナー」
【岐阜開催】

〜許可制への移行と2018年問題への具体策!〜

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 派遣法改正により特定労働者派遣事業は廃止されたため、来年9月29日までに労働者派遣事業許可を取得しないかぎり、事業を継続することはできません

 多くの事業所では「あと1回」しか資産要件を判断する決算を迎えることができません。

 また、年々ハードルが上がるキャリア形成支援制度や許可更新への対応のほか、2つの「2018年問題」はこれからの事業を左右する重大テーマであり、早急かつ確実な対策が先決です。

 そこで今回は、愛知・岐阜・三重の3会場で、具体的対応策等をお伝えする無料セミナーを開催いたします。

 第一弾として、まず7月15日は岐阜会場を開催します!

《演題&内容》 

【岐阜開催】「派遣法改正・対策セミナー」 
〜許可制への移行と2018年問題への具体策!〜

 

講師/特定社会保険労務士
国家資格キャリアコンサルタント
小岩 広宣   

 

(1)特定派遣事業者が今やらなければならないことは? 

 許可制の具体的な移行スケジュール/「無許可」事業への厳しい行政指導/請負制が可能な場合は?


(2)「キャリアアップ」「許可更新」に現実的に対応する方法

 「キャリアアップ」に最短・確実に対応する方法は?/年々ハードルが上がる許可更新実務への対応


(3)今だからできる2つの「2018年問題」への具体的な対策は?

 来年4月以降の「無期転換ルール」への対応は?/来年9月以降の「雇用安定措置」への対応は?


(4)派遣事業の新たなモデルをつくり、「働き方改革」の波に乗ろう!

 これからの派遣事業の2つの方向性とは?/「働き方改革」の最新情報と時代の波に乗るための戦略



「ミニレクチャー」

・人材派遣会社キャリアアップ責任者から

 

●講師プロフィール●


講師 
社会保険労務士法人ナデック 代表社員 
特定社会保険労務士 
国家資格キャリアコンサルタント
小岩 広宣 

1973年、三重県生まれ。2002年、鈴鹿市で社会保険労務士事務所を開業。主に人材派遣業の労務管理や就業規則作成等の業務を行う。

2009年には鈴鹿市で初となる「社会保険労務士法人」を設立し、地域密着型事務所に組織化に取り組む。

トヨタ自動車、経営者協会、商工会議所、社労士会、税理士会等での講演実績のほか、人材派遣業の労務管理の専門家として著書や論考を多数執筆。

著書には、『改訂版 人材派遣・紹介業許可申請・設立運営ハンドブック』(日本法令)、『パート・アルバイト雇用の法律Q&A』(同文舘出版)など10冊がある。

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開 催 要 項 
     

◇日程/2017年7月15日(土)

◇場所/OKBふれあい会館

◇時間/13:30〜16:00
      
◇参加費/無料

◇定員/30人(先着順)

*2018年問題への対応実務などを中心に最新情報をお伝えします。


※お申し込み受付後、会場地図等をご送付いたします。

【開催スケジュール】

13:20〜

受付開始

13:30〜15:30 講演

15:30〜16:00

ミニレクチャー
質疑応答

≪ご参加いただくとメリットが大きい方≫

派遣元・派遣先の経営者
人材ビジネスの経営者
後継者、経営幹部
総務担当者

コンサルタント、士業

 


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⇒ FAXでのお申し込みはこちら 

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11/25(金)派遣業界のキャリアアップ in 三重

ザ・ファーストカンパニー&ベストベンチャー 
田島智也氏 特別セミナー!


「派遣のミカタ☆」が目指す
派遣業界のキャリアアップ

〜ベストベンチャー田島智也氏が語る起業と人材活用のいま!〜

 

 


「派遣のミカタ」で有名な株式会社manebi代表取締役の田島智也氏を三重にお招きします。

弱冠30歳で業界支援のベンチャー企業家として活躍中の田島氏の軌跡と「いま」をメインテーマに、起業、事業モデル、人脈づくりなどについて、リアルな実体験をたっぷりとお聴きします。

そして、いま業界で話題の「派遣のミカタ☆」の取り組みや派遣業界のキャリアアップの現状についても、分かりやすく講演していただきます。

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《演題&内容》 

「派遣のミカタ☆」が目指す派遣業界のキャリアアップ
〜ベストベンチャー田島智也氏が語る起業と人材活用のいま!〜

 

講師/株式会社manebi
代表取締役 CEO
田島 智也 氏   

 



「ミニレクチャー」
・派遣専門社労士からみたキャリアアップの現場
小岩 広宣(特定社会保険労務士)

 

●講師プロフィール● 


講師 
株式会社manebi  
代表取締役 CEO
田島 智也  



1986年東京都葛飾区生まれ。日本大学卒業。新卒で保険代理店に入社、8ヶ月で退職。 翌月Bees&Honey株式会社を創業。共同創業者として代表取締役副社長に就任。 主にクリエイティブエージェンシーとして広告制作、サイト制作のプロデュース業に従事。

2013年8月㈱manebiを創業し現在も同社代表取締役CEOを務める。「人の自立サポート」をコンセプトに社会人のオンライン学習サービスを中心にB2B、B2Cに事業展開。中でも派遣企業専用eラーニングサービス「派遣のミカタ☆」サービス開始から1年半で業界圧倒的シェアを獲得しNo.1サービスとなっている。



2016年9月には、延べ会員者数で日本最大の経営者団体“パッションリーダーズ”が主催するパッションリーダーズアワード2016にて約300社応募の中から準大賞を受賞。

パブリシティとしてダイヤモンド社発刊「ザ・ファーストカンパニー2017」(ダイヤモンド経営者倶楽部著)の30社に選出、日経BP社発刊「続 日本のベストベンチャー15社」(森部好樹著)に選出。

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開 催 要 項 

◇日程/2017年11月25日(土) 

◇場所/白子ストーリアホテル(近鉄白子駅徒歩1分)

◇時間/13:30〜17:00 
      
◇参加費/2,000 円(資料代含む、要予約)

◇定員/30人(先着順)


*終了後は会場を移して懇親会(ちょっと早めの大忘年会)を開催します。


※お申し込み受付後、会場地図等をご送付いたします。

【開催スケジュール】

13:20〜

受付開始

13:30〜15:30 講演

15:30〜17:00

事例紹介
ミニレクチャー
質疑応答

≪ご参加いただくとメリットが大きい方≫

派遣元・派遣先の経営者
人材ビジネスの経営者
後継者、経営幹部
総務担当者

コンサルタント、士業
 



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2/3(土)「採用のためのハローワーク活用」セミナー

■2018年の採用と定着のための小さな会社の活性化セミナー■
「採用難の時代」にはこう立ち向かう!
「結果が出せる」ハローワーク活用法!

〜ハローワーク、ホームページ、Indeedまるごと解説〜

 世の中、景気がよいと言われていますが、採用難にはますます拍車がかかる一方です。

 
 「うちも人が足らないから募集したけど、ほとんど反応がない」。

 「何人か面接をすることになったけど、結果はさっぱりだった」。


 今やこのような会話は、経営者仲間の笑えないあいさつ代わりになりつつあります。



 求人誌や新聞にも募集を出しているし、自社のホームページでも応募を受け付けているし、今流行りのインディードにも出稿しているのに、まったく反応がない。かといって今どきハローワークに求人票を出しても意味がないし・・・。 

 こんな嘆きを毎日のように聞きます。

 もう零細企業では採用できないという声もあります。

 でも、本当にそうなのでしょうか?




 みなさんはハローワークのことをどこまでご存じでしょうか? 求人票なんて出しても意味がないと思い込んでいませんか? 意外と世間に知られていない豆知識があったりします。そして、地域や業種ならではの対応法もあったりします。さらに、ほかの求人媒体との連携で結果が出ることもあります。

 今回は、自社のホームページやインディードのことも含めて、今だからこそ語れる他の経営者には知られたくないノウハウ」をお話ししたいと思います。


 

 地域密着で15年間社労士業務に特化し、「地元一番店」を目指す社労士事務所だからこそ、お伝えできることもあります。

 「今年こそ、採用に力を入れたい。さらにいい人を採りたい」。このように真剣に考えておられる方はぜひご参加ください。

 

 

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《演題&内容》

「採用難の時代」にはこう立ち向かう!
「結果が出せる」ハローワーク活用法!

〜ハローワーク、ホームページ、Indeedまるごと解説〜

 

講師/
社会保険労務士法人ナデック 代表社員  小岩 広宣  

 

(1)そもそもなぜ今、中小企業での採用が難しいのか? 

 採用を取り巻く環境変化/ミスマッチの本当の理由とは?/求人募集の方法には問題がないか?

 

(2)自社のホームページやインディードの活用法は?

 インディードは常に見られている/ハローワーク求人との連動/テーマサイトの成功事例紹介
 

(3)今だからこそ、ハローワークが有効活用できる?

 そもそもハローワーク求人とは?/魅力的な求人票作成法/知られていないハローワーク活用法

 

(4)グイグイと採用を引き寄せる求人票のポイントは?

 求人申込書の注意点/ここで差がつく事業所登録シート/「職種名」「仕事の内容」の虎の巻



「ミニレクチャー」
〜最近の人事労務管理の現場から〜
山野 陽子(人事コンサルタント)

 

●講師プロフィール●


講師/ 
社会保険労務士法人ナデック 代表社員 
小岩 広宣 (こいわ・ひろのり) 


特定社会保険労務士・特定行政書士・国家資格キャリアコンサルタント。

1973年、三重県生まれ。2002年、鈴鹿市で社会保険労務士事務所を開業。主に中小企業の労務管理や就業規則作成等の業務を行う。

2009年には鈴鹿市で初となる「社会保険労務士法人」を設立し、地域密着型事務所に組織化に取り組む。


トヨタ自動車、経営者協会、商工会議所、社労士会、税理士会等での講演実績のほか、中小企業の労務管理の専門家として著書や論考を多数執筆。

著書には、『改訂版 人材派遣・紹介業許可申請・設立運営ハンドブック』(日本法令)、『パート・アルバイト雇用の法律Q&A』(同文舘出版)など10冊がある。

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開 催 要 項 
     

◇日程/2018年2月3日(土)

◇場所/鈴鹿市文化会館

◇時間/13:30〜16:00
      
◇定員/20人(先着順)

◇受講料/1,000円 (2回目以降参加の方は3,780円)

*ハローワーク求人への対応実務などを中心に最新情報をお伝えします。


※お申し込み受付後、会場地図等をご送付いたします。

【開催スケジュール】

13:20〜

受付開始

13:30〜15:30 講演

15:30〜16:00

ミニレクチャー
質疑応答

≪ご参加いただくとメリットが大きい方≫

中小企業の経営者、個人事業主
後継者、経営幹部
採用担当者

総務担当者
コンサルタント、士業

 

 

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9/29(土) 11/23(金)「働き方改革」完全対応セミナー

■70年ぶりの「労働法大改正」! 2019年4月施行までにやるべきこと!■
「働き方改革」完全対応セミナー

〜有給義務化、残業規制、同一労働同一賃金への具体策!〜
【第1回 9/29・三重会場】【第2回 11/23・名古屋会場】

 「働き方改革関連法」が成立し、来年4月から順次施行されます。

 有給休暇の取得義務化や、残業時間の上限規制は、文字通り「待ったなし」のテーマです。

 いずれも違反すると労働基準法における罰則(罰金)適用となりますので、今までの行政指導レベルとは比較にならない重みがあります。

 新様式となる36協定(特別条項)や有給管理簿など、実務的に対応しなければならない内容も目白押しです。



 契約社員やパート、アルバイトを1人でも雇用している事業所では、「同一労働同一賃金」の問題と向き合わないわけにはいきません。


 また、「派遣労働者」の「同一労働同一賃金」については、専門家でも難しいといわれるほど難解なルールですので、とりわけ派遣元においては事前の体制の整備が急務となります。

 「働き方改革」への対応はこれからの経営を左右する重大テーマであり、早急かつ確実な対策が先決です。




 そこで今回は、愛知会場と三重会場の2か所で具体的な対応策をお伝えする無料セミナーを開催いたします

 

 

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《演題&内容》 

「働き方改革」完全対応セミナー!

〜有給義務化、残業規制、同一労働同一賃金への具体策!〜

 

講師/
社会保険労務士法人ナデック 代表社員  小岩 広宣  

 

(1)年次有給休暇の取得「義務化」への対応は? 

 中小企業も待ったなしH30.4〜施行/行政指導を超えた罰金適用/有給管理簿がないと命取りに?

 

(2)時間外労働の「上限規制」に対応する方法

 年720時間、月100時間の意味/「36協定」のあり方が大きく変わる!/月60時間超は50%割増に! ③難解な「同一労働同一賃金」にどう対応する?
 

(3)難解な「同一労働同一賃金」にどう対応する?

 契約社員とパートタイマーとの違い?/定年退職後の嘱託はどうする?/10分で分かる最高裁判例! 

 

(4)「派遣労働者」の同一労働同一賃金は、ズバリこうなる!

 現実的なのは「労使協定方式」/法律に対応できる評価制度とは?/派遣法専門家が直球解説



「ミニレクチャー」
〜最近の人事労務管理の現場から〜
山野 陽子(人事コンサルタント)

 

●講師プロフィール●


講師/ 
社会保険労務士法人ナデック 代表社員 
小岩 広宣 (こいわ・ひろのり) 


特定社会保険労務士・特定行政書士・国家資格キャリアコンサルタント。

1973年、三重県生まれ。2002年、鈴鹿市で社会保険労務士事務所を開業。主に中小企業の労務管理や就業規則作成等の業務を行う。

2009年には鈴鹿市で初となる「社会保険労務士法人」を設立し、地域密着型事務所に組織化に取り組む。


トヨタ自動車、経営者協会、商工会議所、社労士会、税理士会等での講演実績のほか、中小企業の労務管理の専門家として著書や論考を多数執筆。

著書には、『改訂版 人材派遣・紹介業許可申請・設立運営ハンドブック』(日本法令)、『パート・アルバイト雇用の法律Q&A』(同文舘出版)など10冊がある。

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開 催 要 項 
     


【第1回】

◇日程/2018年9月29日(土)


◇場所/鈴鹿市文化会館

◇時間/13:30〜16:00
      
◇定員/30人(先着順)

◇受講料/無料 (各事業所お1人様限定。お2人目からは2,000円)



【第2回】

◇日程/2018年11月23日(金)
 


◇場所/ウインクあいち

◇時間/13:30〜16:30 
      
◇定員/30人 → 40人(増席しました!先着順)

◇受講料/無料 (各事業所お1人様限定。お2人目からは2,000円)



*改正法の対応実務などを中心に最新情報をお伝えします。


※お申し込み受付後、会場地図等をご送付いたします。

【開催スケジュール】

13:20〜

受付開始

13:30〜15:50 講演

15:50〜16:30

ゲスト講師(*名古屋会場のみ)

≪ご参加いただくとメリットが大きい方≫

中小企業の経営者、個人事業主
後継者、経営幹部
採用担当者

総務担当者
コンサルタント、士業

 

 

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4/13(土)、20(金)「働き方改革」出版記念セミナー

■『中小企業の「働き方改革」労務管理スムーズに変える本』出版記念 無料セミナー■
「働き方改革」出版記念セミナー

〜有給休暇義務化、労働時間の上限規制、同一労働同一賃金の具体策!〜

【第1回 4/13(土)・三重会場】【第2回 4/20(土)・名古屋会場】 

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3月上旬全国発売! 小岩広宣著 (秀和システム)
『中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本』

 「働き方改革関連法」が2019年4月から順次施行されます。


 「働き方改革」は、「年次有給休暇の取得義務」「時間外労働の上限規制」「同一労働同一賃金」が3つの柱とされています。

 有給休暇や上限規制のルールに違反すると労働基準法における罰則(罰金)適用となりますので、今までの行政指導レベルとは比較にならない重みがあります。

 新様式となる36協定(特別条項)や有給管理簿など、実務的に対応しなければならない内容も目白押しです。



 契約社員やパート、アルバイトを1人でも雇用している事業所では、「同一労働同一賃金」の問題と向き合わないわけにはいきません。


 また、「派遣労働者」の「同一労働同一賃金」については、専門家でも難しいといわれるほど難解なルールですので、とりわけ派遣元においては事前の体制の整備が急務となります。

 「働き方改革」への対応はこれからの経営を左右する重大テーマであり、早急かつ確実な対策が先決です。




 そこで3月初旬に、これらのテーマの実務対応について図解や表で平易に解説した書籍、『中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本』(秀和システム)を商業出版しました。

 今回は、名古屋会場と三重会場の2か所で、書籍で触れている具体的な実務対応策等と「派遣法改正の最新情報」についてお伝えする出版記念無料セミナーを開催いたします

 

 

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《演題&内容》
『中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本』
出版記念 無料セミナー


「働き方改革」実務対応セミナー

〜有給休暇、上限規制、同一労働同一賃金への具体策!〜

 

講師/
社会保険労務士法人ナデック 代表社員  小岩 広宣  

 

(1)「有給休暇」の義務化に現実的に対応する方法は? 

 具体的な実務フロー/改正をめぐる労務トラブル対策/“休みたくない”社員が社長を苦しめる時代

 

(2)「時間外労働」の上限規制に現実的に対応する方法は?

 5種類の「上限規制」を丸ごと整理/新「36協定」への実務対応/想定される労務トラブル対策
 

(3)パート・契約社員の「同一労働同一賃金」への具体的な対策は?

 そもそも「同一労働同一賃金」とは?/最近の裁判所の判断整理/待遇の説明義務への具体的対応 

 

(4)派遣法改正の最新情報と派遣労働者の「同一労働同一賃金」

 「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」/派遣法の専門家による改正派遣法の最新情報解説



「ミニレクチャー」
〜最近の人事労務管理の現場から〜
山野 陽子(人事コンサルタント)

 

●講師プロフィール●


講師/ 
社会保険労務士法人ナデック 代表社員 
小岩 広宣 (こいわ・ひろのり) 


特定社会保険労務士・特定行政書士・国家資格キャリアコンサルタント。

1973年、三重県生まれ。2002年、鈴鹿市で社会保険労務士事務所を開業。主に中小企業の労務管理や就業規則作成等の業務を行う。

2009年には鈴鹿市で初となる「社会保険労務士法人」を設立し、地域密着型事務所に組織化に取り組む。


トヨタ自動車、経営者協会、商工会議所、社労士会、税理士会等での講演実績のほか、中小企業の労務管理の専門家として著書や論考を多数執筆。

著書は、『改訂版 人材派遣・紹介業許可申請・設立運営ハンドブック』(日本法令)、『パート・アルバイト雇用の法律Q&A』(同文舘出版)など11冊。

 

2019年3月に最新刊『中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本』(秀和システム)を上梓。

 

3月上旬全国発売! 小岩広宣著 (秀和システム)
『中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本』

 

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3月上旬全国発売! 小岩広宣著 (秀和システム)

『中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本』

開 催 要 項 
     


【第1回】

◇日程/2019年4月13日(土)


◇場所/鈴鹿市文化会館

◇時間/13:30〜16:00
      
◇定員/30人(先着順)

◇受講料/無料 (各事業所お1人様限定。お2人目からは2,000円)



【第2回】

◇日程/2019年4月20日(土)
 


◇場所/ウインクあいち

◇時間/13:30〜16:00 
      
◇定員/30人 → 40人(増席しました!先着順)

◇受講料/無料 (各事業所お1人様限定。お2人目からは2,000円)



*改正法の対応実務などを中心に最新情報をお伝えします。


※お申し込み受付後、会場地図等をご送付いたします。
 

※『中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本』((秀和システム)は当日会場でも販売いたしますので、ご購入希望の方は事前にご連絡ください。

【開催スケジュール】

13:20〜

受付開始

13:30〜15:40 講演

15:40〜16:00

質問&交流会

≪ご参加いただくとメリットが大きい方≫

中小企業の経営者、個人事業主
後継者、経営幹部
採用担当者

総務担当者
コンサルタント、士業

 


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ごあいさつ

みえ企業成長塾
主宰 小 岩 広 宣  
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社会保険労務士法人
ナデック

住所

〒510-0244
三重県鈴鹿市白子町2926

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NHKニュースで紹介されました

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