「働き方改革」出版記念セミナー

〜有給休暇、上限規制、同一労働同一賃金への具体策！〜

講師　／　
社会保険労務士法人ナデック代表社員・小岩　広宣
（特定社会保険労務士・特定行政書士・国家資格キャリアコンサルタント）
（『中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本』の著者）　　 

（１）「有給休暇」の義務化に現実的に対応する方法は？　

　具体的な実務フロー／改正をめぐる労務トラブル対策／“休みたくない”社員が社長を苦しめる時代

（２）「時間外労働」の上限規制に現実的に対応する方法は？

　５種類の「上限規制」を丸ごと整理／新「３６協定」への実務対応／想定される労務トラブル対策
 

（３）パート・契約社員の「同一労働同一賃金」への具体的な対策は？

　そもそも「同一労働同一賃金」とは？／最近の裁判所の判断整理／待遇の説明義務への具体的対応 

（４）派遣法改正の最新情報と派遣労働者の「同一労働同一賃金」

　「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」／派遣法の専門家による改正派遣法の最新情報


 

【緊急補足】

＊３月２９日に公開された「労働者派遣事業業務取扱要領」「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル【派遣業界編】を中心に、派遣法の「同一労働同一賃金」の最新情報をお伝えします。

ミニレクチャー　〜最近の人事労務管理の現場から〜
山野　陽子（人事コンサルタント）