みえ企業成長塾 初回無料参加お申込み

みえ企業成長塾には、初回無料でご参加いただけます。お試し参加をご希望される方は、以下のフォームからお申込みください。
(*1回のみのご参加でも、まったく差し支えございません)

 

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 FAX059−388−3616
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次回開催は、

三重会場:2019年
月13(土) 13:30〜 (満席)

名古屋会場:2019年 月20(土) 13:30〜
 


〜『中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本』

出版記念 無料セミナー〜

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「働き方改革」出版記念セミナー

〜有給休暇、上限規制、同一労働同一賃金への具体策!〜



講師 / 
社会保険労務士法人ナデック代表社員・小岩 広宣
(特定社会保険労務士・特定行政書士・国家資格キャリアコンサルタント)
(『中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本』の著者)

   



(1)「有給休暇」の義務化に現実的に対応する方法は? 

 具体的な実務フロー/改正をめぐる労務トラブル対策/“休みたくない”社員が社長を苦しめる時代


(2)「時間外労働」の上限規制に現実的に対応する方法は?

 5種類の「上限規制」を丸ごと整理/新「36協定」への実務対応/想定される労務トラブル対策

(3)パート・契約社員の「同一労働同一賃金」への具体的な対策は?

 そもそも「同一労働同一賃金」とは?/最近の裁判所の判断整理/待遇の説明義務への具体的対応 


(4)派遣法改正の最新情報と派遣労働者の「同一労働同一賃金」

 「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」/派遣法の専門家による改正派遣法の最新情報



【緊急補足】

3月29日に公開された「労働者派遣事業業務取扱要領」「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル【派遣業界編】を中心に、派遣法の「同一労働同一賃金」の最新情報をお伝えします

 

 




ミニレクチャー 〜最近の人事労務管理の現場から〜

山野 陽子(人事コンサルタント) 

*『中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本』(秀和システム)は当日会場でも販売いたしますので、ご購入希望の方は事前にご連絡ください。



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(例:三重 花子)
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(例:三重 ハナコ)

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