労働法のプロがこっそり教える会社を守るここだけの話 ２０１３
高年齢者雇用安定法＆労働契約法への対策
―最新の法改正への対応策を２時間でマスター―
【このセミナーは終了しました。好評につき、続編検討中】
『徹底解説！改正高年齢者雇用安定法』
（月刊『ビジネスガイド』２月臨時増刊）
１月１８日に緊急出版！
講師・小岩広宣も、執筆陣の１人として参加しています。
２０１３年、新しい年が始まりました。今年も昨年に引き続いて、労働法の改正ラッシュです。
４月から施行される高年齢者雇用安定法、労働契約法をはじめ、数多くの労働法改正が目白押しです。
「それらは従業員数人の小さな会社には関係ないでしょう？」。
残念ながら、そうではありません。従業員を１人でも雇用している場合は、それ相応の対策が必要です。
最近、こっそり会社に不満を持つ従業員がいるとか、思ったように人材が育たないとか、人件費の問題で悩んでいるという方は、要注意です！
じつは、小さな会社こそ、法改正の影響を受けやすいのです。
たとえば、４月から施行される高年齢者雇用安定法。
６０歳になっても年金がまったくもらえない人が増えるのに対応して、法律は６５歳まで雇用することを求めてきます。会社が何も対応しないと、半ば自動的に６５歳まで全員の雇用を保証しなければならなくなります。
「うちは若い従業員しかいない」という会社も、油断は禁物です。前もってしっかりとしたルールを作っておかないと、のちのち大変なことになるかもしれません。
そこで今回は、労働法のプロである小岩広宣が、「これだけは押さえてほしい」と思う要点にズバリ斬り込みます。
年明け早々に専門誌へ寄稿した最新トピックも盛り込んで、この日限定でしっかりお伝えします。
≪ご参加いただくとメリットが大きい方≫
中小企業の経営者
個人事業主
後継者、経営幹部
総務・人事の担当者
コンサルタント、士業
現場を知る社労士の立場から、高年齢者雇用安定法等の法改正のポイントと会社を守るための労務管理のポイントについて、「中小企業がまずやるべきこと」にしぼって解説します。
セミナー＆情報交換会ということで、完全予約制のセミナーです。
早々に満席となる可能性もありますので、お早めにお申し込みください。
| ●講師プロフィール● 1973年、三重県鈴鹿市生まれ。 |
| 《演題＆内容》
ほか 「ミニレクチャー」 人事コンサルタント 山野 陽子 《情報交流会》 ・参加者の皆様による事例報告＆意見交換会 |
| 開 催 要 項 ◇日程／２０１３年１月２６日（土）
|
【開催スケジュール】
| １３：２０〜 | 受付開始 |
| １３：３０〜１５：３０ | 講演＆トークセッション |
| １５：３０〜１６：００ | 情報交換会＆ミニレクチャー |
＊終了後、講師への質疑応答を行います。
セミナー終了後には、高年齢者雇用安定法への対策など、「いまやるべきこと！」がつかめます。
専門家から、「４月までに取り組むべきテーマ」について直接アドバイスしてもらえる貴重な機会。
「今年の法改正にしっかり対応したい」と思っている方。
ぜひ、ご参加ください。
【このセミナーは終了しました。好評につき、続編検討中】
